W jaki sposób można zabezpieczyć wiadomości firmowe?

Potrzebujesz ok. 2 min. aby przeczytać ten wpis

Poczta elektroniczna stanowi znakomitą alternatywę dla tej tradycyjnej. Dostrzegły to liczne przedsiębiorstwa, dla których stała się ona cennym narzędziem umożliwiającym czerpanie korzyści ze sprawnej komunikacji wewnętrznej oraz zewnętrznej. Wiadomości e-mail nierzadko zawierają poufne informacje, które nie mogą dostać się w niepowołane ręce. Co zrobić by należycie je chronić? 

Oprogramowanie zapewniające wiele korzyści 

Po pierwsze, każdy pracownik powinien zabezpieczyć swój komputer hasłem i zablokować go w momencie odejścia od biurka na dłuższy czas. Po drugie, należy uczulić personel na to, by nigdy nie klikać w podejrzane wiadomości lub przesyłane w nich linki. Zdecydowanie warto zapewnić sobie najwyższą ochronę elektronicznej korespondencji firmowej poprzez instalację profesjonalnego oprogramowania takiego jak chociażby mdaemon. Będzie on stanowił swego rodzaju tarczę o kompleksowym działaniu. Zadba o prywatność wiadomości, pomoże pozbyć się irytującego spamu, a także uniemożliwi włamanie się do skrzynek pocztowych hakerom i innym cyberprzestępcom. Nie trzeba będzie więc martwić się tym, że ważne dane zostaną wykradzione z serwerów lub poszczególnych komputerów w przedsiębiorstwie.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Ostatnie wpisy
Rekomendowane
Czy psychoterapia prowadzona online może przynieść zadowalające efekty?
Czy psychoterapia prowadzona online może przynieść zadowalające efekty?
Psychoterapia prowadzona online jest dostępna w naszym kraju od niemal 20 lat. Zyskała jednak na dużej popularności stosunkowo niedawno – […]
Co warto wiedzieć o wymianie i remoncie silnika?
Co warto wiedzieć o wymianie i remoncie silnika?
Aby samochód osobowy mógł w pełni działać i jak najdłużej służyć swoim właścicielom konieczna jest jego regularna renowacja, a także […]
Jak ewidencjonować czas pracy podwładnych?
Jak ewidencjonować czas pracy podwładnych?
Ewidencjonowanie czasu pracy podwładnych należy do jednego z podstawowych obowiązków pracodawcy. Dotychczas stosowano bardzo prostą metodę, która polegała na odręcznym […]