Jaka odzież przyda się pracownikom budowy?

Potrzebujesz ok. 2 min. aby przeczytać ten wpis

Odpowiednia odzież dla pracowników jest podstawą efektywnej pracy, bezpieczeństwa oraz tego, jak firma jest postrzegana. Dotyczy to w dużej mierze branży budowlanej.

W pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę, że jest cała gama akcesoriów tekstylnych, jaka przysługuje pracownikowi. Należy do nich ubranie zaliczane do elementów ochrony osobistej, czyli buty ochronne, kask, rękawice, koszulka,kurtka letnia. Dodatkowo na niektórych stanowiskach należy doposażać ludzi w gogle ochronne, szelki zabezpieczające. Zimą trzeba  zadbać o komfort termiczny. Najlepszą formą zimowej ochrony przed utratą ciepła są polary firmowe.

Pracownicy wyższego szczebla

Na budowach zatrudniani są nie tylko pracownicy fizyczni. Wielu pracowników to inżynierowie i pracownicy nadzoru. Takim pracuje się najlepiej w koszulach z nadrukiem. Może on zawierać logo firmowe, ale nierzadko stosuje się drukowanie również imienia i nazwiska oraz stanowiska danej osoby. Ma to taką zaletę, że pracownik nie musi wielokrotnie w ciągu dnia odpowiadać na pytanie dotyczące, w jakiej firmie pracuje (szczególnie, jeśli operuje na budowach zatrudniających kilku wykonawców).

Jednocześnie osoba ta jest rozpoznawalna przez swoich podwładnych, których często jest bardzo wielu, i nie każdego należy znać osobiście. Koszula z nadrukiem dodaje prestiżu, sprawiając że wygląda się w niej poważniej. Jeśli zleceniodawca rozmawia z naszym reprezentantem na placu budowy, zdecydowanie lepiej wygląda w czystej koszuli sygnowanej nazwą swojego pracodawcy.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Ostatnie wpisy
Rekomendowane
Aplikacja lojalnościowa – dlaczego warto ją wdrożyć w swoim sklepie?
Aplikacja lojalnościowa – dlaczego warto ją wdrożyć w swoim sklepie?
Lojalność klienta jest bardzo ważnym aspektem w budowaniu sukcesu firmy. Zaangażowany odbiorca, który czuje się doceniony, zdecydowanie chętniej wraca do […]
Jak ewidencjonować czas pracy podwładnych?
Jak ewidencjonować czas pracy podwładnych?
Ewidencjonowanie czasu pracy podwładnych należy do jednego z podstawowych obowiązków pracodawcy. Dotychczas stosowano bardzo prostą metodę, która polegała na odręcznym […]
Jak zwiększyć jakość świadczonych usług oraz zarządzanie w firmie?
Jak zwiększyć jakość świadczonych usług oraz zarządzanie w firmie?
Pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, jest zidentyfikowanie problemu. Można to zrobić poprzez sporządzenie listy wszystkich problemów, z którymi borykałeś się […]